“Lavoro Inclusivo: Aziende, Talenti e la Riforma della Legge 68/99”
Il pubblico è composto da aziende, candidati, università̀ e “addetti ai lavori”, tutti insieme.
Lo scopo del convegno di apertura, dal titolo “Lavoro Inclusivo: Aziende, Talenti e la Riforma della Legge 68/99”, è quello di fornire consigli pratici e informazioni utili per affrontare i colloqui agli stand, e allo stesso tempo sfatare alcuni miti o individuare gli errori più comuni commessi in fase di colloquio sia dalle aziende che dai candidati con disabilità.

·  09:30 – 09:35: Saluto Iniziale del Prof. Antonio Punzi, Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza e Delegato del Rettore per la Disabilità LUISS
·  09:35 – 09:40: Intervento Prof. Edoardo Messineo, Professore di Eguaglianza, Diversità, Inclusione LUISS
·  09:40 – 09:45: Presentazione del Progetto da parte di Enrico Seta (moderatore) Founder di Andel (Agenzia Nazionale Disabilità e Lavoro) e Partner di Diversity Day – Premiazione DE&I AWARD (10 aziende premiate: Cdp, Engineering, Generali, Hitachi, MSD Italy, Philip Morris, Randstad, Synergie, Thales Alenia Space, Umana)
·  09:50 – 09:55: Intervento di rappresentante Istituzioni (Ministero per le Disabilità/ Regione Lazio)
·  09:55 – 10.00: Serena Cecconi, Ability Garden Space in LUISS
·  10:00 – 10:05: Rappresentante di Autostrade per l’Italia
·  10:05 – 10:10: Hitachi Rail – Ing. Pietro Marmo | Head of RAMS + (video di 50 secondi)
·  10:10 – 10: 15: Testimonianza Hitachi Rail – Dott. Francesco Ferrari | Logistics, SC service & Import/Export
·  10:15 – 10:20: Intervento di Tommaso Davi, Ricercatore Neurodivergenze e Disabilità e Founder Neuro-Sive (in collegamento da remoto)
·  10:20 – 10:25: Q&A
·  10:25 – 10:30 Conclusioni, Saluti e Apertura Area Stand